得了白癜风怎么治疗 http://m.39.net/baidianfeng/a_8458713.html我是一名年转业到贵州省委统战部的*转干部。年3月，我来到毕节市的深度贫困村赫章县铁匠乡共同社区驻村任第一书记。
一转眼，我驻村已有两年多的时间。这两年，到过我们社区的人都说有一种来到*队的感受，这里的*员干部像部队官兵一样，他们队伍整齐、团结一致，听从命令、闻令而动，落实工作扎实有力。
这支队伍其实主要就8个人：4名村干部，4名包括我在内的驻村干部。
然而刚驻村时，队伍不是这个样子。我到社区没多久，社区支书李景书便告诉我：“*支部在前段时间县级巡回督查时查出9个方面的问题，被要求限期整改。”
我（左三）与村干部一起核对资料
经初期调研，我发现了一些不良倾向——“两委”班子落实工作随意性大、不扎实，主动性积极性不够；对群众不热心，回应群众诉求不及时不深入，期间还被群众反映到上级“有官架子”；面对农业产业结构调整等重难点任务，彼此不愿担责任、不敢有作为，逃避群众直面的问题……
仔细剖析发现，原因是多方面的，追根溯源是干部工作作风不过硬。村一级工作是抓末端落实，直接服务群众，若作风不过硬，自然啃不了脱贫攻坚“硬骨头”。
*队雷厉风行、真抓实干的作风，是提升战斗力的重要支撑。曾经身在*营的我认为可以借鉴这种作风，提升社区队伍工作水平。
我和村民一起在地里劳作
“讲评”是我们借鉴的第一个办法。部队训练要讲评、交班要讲评……目的在于跟进工作、总结工作。我们一方面压实责任，明确“驻村干部村干部”分片包干负责制，对基层*建、软件资料、产业发展、环境整治等工作明确牵头负责人，细化责任。另一方面强化检查指导，村干部、驻村干部的工作由我来负责跟进问效，小组长、保洁员、护林员、督导员等由村干部督促检查。利用“两委”联席会、*员干部大会等时机，公平、扎实讲清问题和不足，明确要改进和强化措施。这样一来，倒逼具体抓落实要提升质量和水平，指导检查要深入、要细致、要思考。讲评，讲出了责任感、使命感。
打赢脱贫攻坚战，不能遭遇矛盾“东躲西藏”，而要像打仗那样攻城拔寨。为此，我们组织“大走访、大排查、大整改”，遍访所有农户，回应诉求、帮解难题、补齐短板。李姓贫困户家中泥泞不堪，就组织14名年轻*员、志愿者，从平地到夯石，再到抹平，80平米的地一天完工；朱姓贫困户想买2头牛参加养牛项目，苦于没有启动资金，就借钱给他，我和支书、副支书到牛贸市场帮助买牛，一年下来，他家养牛净收益2.7万元……一件接着一件干，队伍越干越能干。年初新冠肺炎疫情紧急，*员干部连续23天坚守在防控一线，搭帐篷、守卡点，在平均海拔米的高山上，顶着冰雪、寒风，像“哨兵”一样，守卫安全。
在办公楼门前，我们像连队一样打造了2亩后勤菜地，一方面让社区食堂用菜实现了自足自给，更重要的是8个人一起播种、施肥、采收，一些平时听不见的话、讲不出的事，在菜地里侃侃而谈，像战友间谈心交心，加之日常深入交流，增进了集体感、成就感。
锻造这样一支拥有*队作风的队伍，还得益于既有的*旅情结。社区前后共有26人参*，为队伍建设提供了情感基础。这两年，以“携手脱贫攻坚”为主题，我们两次组织“八一”座谈会，大家“兵味”愈发浓厚，驻村干部赵明在座谈时交流：“我感觉在社区，我就是个*人。”
荣获“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”称号
作风过硬，队伍团结，贫困户、贫困人口如期实现了脱贫清零。社区中药材（半夏、前胡）种植达余亩，形成主导产业，群众在务工、流转土地、采卖松针、销售农家肥4个方面年纯收入达余万元。社区修建饮水工程2个，修建通村通组公路24公里，危改39户，教育医疗住房“三保障”到位。年7月，*支部获赫章县委表彰为“脱贫攻坚先进*组织”。年2月获毕节市评为市级示范*支部，同年7月获毕节市委表彰为“全市脱贫攻坚先进*组织”。两年来，先后有7名社区青年向*支部递交了入*申请书，队伍在接续、在壮大。
贵州日报天眼新闻记者鲁毅整理
编辑施昱凌
编审田旻佳
